2023年7月
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创新
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创新 3 分钟

以团结为基础的创新是我们履行承诺的驱动力

将参与式创新与慈善行动相结合:这即是“IP赞助”背后的原则,集团越来越多的公司采用了这种方法。让我们来深入了解一下其中的一些举措!

如果说参与式创新(IP)是赛峰集团改进措施的一大组成部分,那么它越来越多地与团结的倡议联系在一起。“我看到了这些倡议的发展,我对它们的实施予以鼓励,但没有任何强加的模式,”赛峰集团参与式创新负责人Sophie Goudmand-Rojon强调,“我认为这首先是对员工寻求意义和承诺的回应。”

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动力之源

这一切始于2015年的赛峰飞机发动机公司:为了奖励其团队对参与式创新的投资,军用发动机部门决定每完成一个参与是创新就向航空社会事业基金会(FOSA)捐献5欧元。从那时起,这项行动每年都在持续。2018年,工业、质量和人力资源部门也做出了承诺,这次是与帮助癌症儿童患者的Étoile de Martin协会合作。自2021年以来,员工还选择了支持残疾儿童的教育和环境事业(植树和蜜蜂保护)项目。“去年,超过三分之一的员工参与了投票,”赛峰飞机发动机公司参与式创新负责人Claire Dorin-Copée表示,“这表明大家对这种方式的兴趣越来越大,这使参与式创新更有意义。”

完成一个IP为1欧元,每个IP每月为100欧元:这是赛峰传动系统公司多年来的计算方式。该公司还为员工提供了投票机会,为他们最喜爱的协会投票。入选的必须是当地致力于环境、教育和年轻人或残疾人职业融合领域的协会。赛峰传动系统公司参与式创新负责人Eva Allaoui说道:“到2023年,我们的目标是每人完成2个IP,团结是激励员工接受挑战的一个有利因素。”赛峰工程服务公司则在其年度Innovathon团建活动中将捐赠作为一项奖励,捐赠项目包括法国森林造林,支持癌症研究等等。

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“为公益事业做出贡献可以鼓励团队精神,并间接刺激创新。”

Yves Bley
赛峰工程服务公司技术与创新副总裁
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在勃尔纳航空展览会期间,Safran Aircraft Engines的员工,他们的参与式创新已经实现,并每个创新价值为2欧元,他们可以向自己选择的协会捐赠一张支票。其中包括A Tree for You...

基本趋势

对于其他一些公司,这样的举措则是最近才开始的。2023年是赛峰起落架系统公司IP赞助计划的第一年。具体做法是:每落实一个想法就有5欧元,在年底捐赠给员工在“创新日”(年度创新挑战)上选择的两个协会。赛峰航天推进器公司也开始开展类似的项目。该公司今年将支持一个旨在帮助处境困难儿童的协会。最后是赛峰客舱公司,作为2022年IP低碳挑战的一部分,每一项创新建议都转化为植一棵树。所有这些举措都反映了赛峰集团及其员工对企业公民责任的承诺!

这些举措为员工提供了为集团绩效和社会工作做出贡献的双重满足感。”

Sophie Goudmand-Rojon
赛峰集团参与式创新负责人