赛峰社区新闻

工作时间也能将你的经验用于公益项目！技能赞助⁽¹⁾让员工能够利用他们的专业技能和个人专长服务于社会事业，并在公司与公民社会之间架起一座桥梁。实现这一点的途径有两种：一是通过员工所了解的对其专业技能有需求的机构，二是申请Insite上发布的任务。这些任务所需要的时间各不相同，且都位于我们的分支机构附近。信息系统项目经理Pascal Augé就是这样将他的时间和专业才能贡献给了一家他已入会七年的谱系学机构：位于瓦勒德瓦兹省的弗朗康维尔的AGFG。最近两年来，Pascal Augé以每周一次的频率帮助该机构实现数字化。

(1) 对法国开放

最近几个月里，一个大型集体挑战活动充盈着赛峰集团的日常生活：Go Safran Engage！与集团的企业社会责任（CSR）战略“Engage for the future”相呼应，这一团队间的欢乐竞赛激发了员工的新动力，在加强同事间的凝聚力的同时也促进了良性竞争。Go Safran Engage赢得了近8,800名员工的心，他们在各种挑战和竞猜中展示了自己的体育和智力才能。三项团体任务都取得了巨大的成功，而且是属于集体的成功。参与者们一起完成了230.64万公里的步行距离，相当于地球和月球之间往返路程的三倍！由于他们的努力，共计22个慈善机构收到了捐款。相关的手机应用也被广泛使用：应用上定期发布的90道问答测试收到了超过70,000个回答，并向所有团队的队友发送了超过335,000条推送信息。快乐、承诺和团结是Go Safran Engage挑战背后的驱动力。

自2005年以来，赛峰集团音乐基金会一直在为有潜力成为未来古典音乐领军人物的年轻人才提供支持。具体来说，他们将得到基金会给予的符合其所在项目的资金帮扶，包括提供学习补助金、首次录制支持，或为准备参加特定项目的人提供生活费。自基金会成立以来，已有近190名艺术家或乐团被发掘并在其职业生涯的早期阶段得到支持。这些青年才俊中的大多数现已走上了音乐界的最前沿，其中一些还获得了国际认可。在2022年，基金会定向支持了22个年轻独奏家项目。当时也是首次有一名指挥幸运入选！每年基金会还会组织一次公开比赛，颁发赛峰基金会音乐大奖。

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赛峰集团响应作为企业公民的理念，通过其企业融入基金会来支持残障人士和处于困境的年轻人。这是赛峰集团每天都在践行的社会承诺！

自2005年成立以来，赛峰集团企业融入基金会已经支持了340多个项目，为青少年和年轻人的职业发展和社会融入困难提供了持续性解决方案。基金会的使命是关注残障人士和处于困境的年轻人。通过与Entourage、Linkedout、Fratrie等机构合作，基金会采取一系列举措（就业、住房、文化、体育和休闲等），促进各种倡议行动，以加强社会联系和推进机会均等。

今年5月，赛峰航空座椅英国公司赢得了威尔士专业人力资源机构CIPD颁发的最佳健康状态倡议奖。该奖项是对赛峰航空座椅英国公司健康状态委员会所开展的工作的高度认可。该奖项认可了自2022年3月以来制定并实施的战略，该战略基于四大支柱：心理健康、企业社会责任、财务状况和身体健康。为了巩固每个支柱从而进一步改善员工的工作条件，公司采取了一系列覆盖面广泛的行动。赛峰航空座椅英国公司在心理健康宣传周期间明确了自己的承诺，在此期间，赛峰航空座椅英国公司的团队成员发起了压力管理练习、提高个人抗压能力的研讨会以及社交媒体宣传活动。

同样在英国，赛峰短舱公司也将心理健康作为优先事项。自2018年以来，伯恩利工厂一直在推广名为“你很重要”（You Matter）的健康计划。该计划由人力资源部门设计，提供各种行动，旨在改善员工的心理健康。该计划包括培训和提高认知的活动。Unum Help@Hand，一家致力于帮助公司提供员工支持的机构也派出代表提供心理干预。这还不是全部！员工还可以求助于心理健康护理人员，即由英国MHFA组织培训的专业急救小组，该机构的课程由赛峰短舱公司资助。他们可以为任何想要进行一对一保密咨询的员工提供服务。