Frédéric Verger的一封信

爱的同事们，

新的数字和通信技术正在深刻地改变我们的社会和日常生活。对公司来说，它意味着业务转型和人力资源变革的双重挑战。

出于这个原因，2021年初安德斯甫一上任，便把数字化转型定为赛峰集团的主要挑战。过去的几个月里，在坚定信念和清晰愿景的支持下，集团上下各公司和各业务部门都呈现出了一股前所未有的势头。

数字化转型是扭转格局的关键，这一点已是众所周知。它能够切实撬动绩效和发展，并为公司推进合作、引入新方法、推广新态度创造条件。

今年六月上线的Digital Academy正是这一势头的成果。它展示了我们集团正在发生的变化，并对所有员工开放。我邀请你加入，开启由一系列生动有趣的学习模块组成的展现赛峰数字化变革主路线的学习旅程。

最后，我要感谢在工程4.0，制造4.0，销售、支持与服务4.0以及数据4.0几大维度中领导了600多个数字化转型项目的850位赛峰员工。不可忽视的是在员工体验4.0方面，1100名SHIFTer为同事们展开了新协作工具的培训；还有数字、人力资源和传播团队，你们在转型管理方面起到了至关重要的作用。赛峰集团的数字化转型正在扩大规模、加速推进，它是提升集团吸引力的决定性因素。现在，轮到你了，请你：Jump In！

Frédéric Verger
赛峰集团首席数字和信息官