伊苏丹工厂大获成功的招聘会！
2022年对于赛峰航空座椅公司来说是重新起航的一年，众多项目亟待开发。公司位于伊苏丹的工厂也面临产能提升的压力，以及大量招聘需求。人力资源部门因此积极创新，在今年3月10日举行了一场别开生面的招聘会。
“2019到2020年，我们在伊苏丹的业务下降了70%，我们不得不面对这样一个前所未有的变化，”赛峰航空座椅法国公司总经理Frédéric Rascouailles解释道，“但我们在2021年签订了很多合同，可以预见复苏已经指日可待，我们的业务量正在快速恢复到2019年的水平。”
业务量的回升对于公司来说无疑是个积极信号，但也对招聘带来了前所未有的挑战。从2020年3月开始，公司就缩减了规模，也减少了对外包服务的使用和临时工作。但现在公司面临着开发新项目和新产品的需求，所以在这家拥有1200名员工的公司目前有80个在招岗位。
创新招揽优质人才
为了迎接这项挑战，赛峰航空座椅公司3月份在伊苏丹分支机构以“来见见你的未来老板”为宣传语组织了一场大型招聘见面会。前期通过多场媒体参观为3月10日的招聘见面会营造了宣传氛围。招聘见面会期间，市长和中央大区主席亲临现场，扩大了活动的社会面宣传。
活动当天，250人前来该分支机构，大家参观了公司经济舱座椅车间和测试设施（也就是著名的碰撞测试），还与运营团队和人力资源部门进行了交流。整个上午气氛热烈，这是新冠疫情爆发以来难得的活跃场面。
活动次日，一百多名参与者向人力资源部门提交了简历，应聘空缺的80个职位。伊苏丹工厂人力资源经理Charlotte Robert说道：“这完全超过了我们的预期，现在要做的就是在这些简历中挑选优秀人才尽快纳入团队，以便加强公司应对需求增长的能力。”
Charlotte Robert
“招聘的岗位主要集中在生产的上游，比如测试工程师、物流、采购等等。伊苏丹是个中等城市，只有1.1万人口，位于布尔热和沙托鲁中间，本地相关领域优秀人才数量有限，我们要努力在本地招到人才，所以我们为这次活动的成功感到骄傲。我们以最快的速度联系上了应聘者，告知其接下来的流程，也会一一告知他（她）们后续结果，不论如何，我们都会与他（她）们充分沟通。”
本地相关领域优秀人才数量有限，我们要努力在本地招到人才，所以我们为这次活动的成功感到骄傲。
关键数据
- 55 %
的参与者说他们是通过媒体渠道得知该活动，35%的参与者表示通过他人介绍得知该活动。
- 80
赛峰航空座椅公司位于伊苏丹的分支机构共有1200名员工，现有80个职位虚位以待。
- 60 %
自活动以来，超过 60% 的职位空缺。
发现奥利维尔-安德里斯在伊苏顿的采访。
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