班加罗尔公司招聘：保持创造力，才有吸引力
赛峰集团旗下各子公司的产能爬坡对于想进入赛峰工作的求职者来说是个好消息，位于印度班加罗尔的赛峰工程服务印度公司就是如此，该公司在竞争激烈的人才市场中招聘到了抢手人才。请看以下报道。
产能爬坡需加大生产力度
赛峰工程服务公司位于班加罗尔的分支机构是公司的一个离岸服务中心，主要为赛峰集团旗下子公司提供机械和电气系统设计、软件开发、技术出版物、IT支持以及更为广泛的创新和新技术方面的支持服务。
赛峰工程服务印度公司总经理Sandeep Kumar Shivapuram表示：“从去年开始，我们注意到公司所涉及的大部分业务都有加速的趋势。”因此，公司正在招聘在业务领域内有技术专长的人才。同时，公司业务还涉及其他更先进的领域，如人工智能、机器学习、物联网或数据分析等。
Sandeep Kumar Shivapuram补充说道：“我们大部分员工从事的都是操作性很强的工作，但是我们也在招聘能给我们带来新视角和创新思维的专家，从而帮助我们提高操作效率，并为未来做好准备。”
不断发展的人才市场
在印度，招揽人才越来越困难。“后疫情时代商业活动的急剧增长和蓬勃发展的创业生态系统导致对人才的需求空前激增，一些求职者手上同时握有多个工作邀请。”赛峰工程服务印度公司人力资源负责人Veerabadhra Rao解释道。
2021年底，赛峰工程服务印度公司在总部的支持下启动了一系列招聘计划。 “2021年公司有175个空缺职位，从今年年初开始已经招聘了80人左右，现在仍有100左右的职位待招聘。我们现在既要招聘新人才，也要留住老员工！”赛峰工程服务公司人力资源总监Catherine Buche-Andrieux总结道。
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这是2021年公司的空缺职位数量。目前已经招到80人，仍有近100个职位待招。
招才与留才
“我们正在寻找基础足够扎实且对工作充满热情的应聘者。我们不期望候选人的履历100%匹配，但只要他们有足够的潜力和学习意愿就可以，”Sandeep Kumar Shivapuram解释道。
除了常规招聘外，赛峰工程服务印度公司还注重打造自己的雇主品牌形象，包括在社交媒体上进行宣传等。
Veerabadhra Rao表示：“我们看到这些举措已经取得了积极的效果，预计未来会有更多求职者递交简历，也会有更多人接受录取。我们也采取了多种招聘方式，比如在线测试平台、线上视频面试和临时招聘等等，同时，与我们有合作关系的培训机构也从3家扩大到8家，这有助于我们吸引在嵌入式软件、应用软件、设计和分析，以及技术出版物等领域经过专业培训的工程师。我们还发起了新校园联动（Campus Connect）计划，将与大学开展招聘员工及实习生之外的合作。”
Veerabadhra Rao继续说道：“这些承诺将使我们能够成为大学的战略合作伙伴并参与教学计划的制定（针对行业的专门培训）。同时，公司管理层和专家也会开展一些讲座。”
因此，赛峰工程服务印度公司实施了一项详细的行动计划，鼓励更多内部转岗，让员工有机会接触到新项目、快速获得新技能。而且员工每周有两天的远程办公机会。“我们希望能达到甚至超过当前就业市场中求职者的期待，以此来保持我们鼓励员工发展、有吸引力的、优质企业的形象。”Veerabadhra Rao最后总结说道。
